TUSSAM ha impulsado durante el último año acciones encaminadas a la consolidación de la mujer en el mercado laboral. Elaboró un plan de acción que fomentaba la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las relaciones laborales de la empresa. TUSSAM pretende que aumente la presencia de mujeres en sectores de la empresa donde tienen baja representación o nula, sensibilizar a los compañeros y promover la conciliación entre vida familiar y laboral.
Distintivo ÓPTIMA para TUSSAM por promover la igualdad de oportunidades de mujer
El Instituto Andaluz de la Mujer y las centrales sindicales CCOO y UGT, han otorgado este distintivo a TUSSAM. Optima es el premio al trabajo por implantar políticas de igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.
