La dirección y el comité de empresa de la factoría de Iveco España en Madrid acaban de firmar el nuevo convenio colectivo que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2016. Este acuerdo laboral incluye importantes innovaciones en el sector de automoción español y medidas de flexibilidad laboral que permitirán consolidar el plan industrial, anunciado por Iveco en junio del pasado año, y apoyar la creación de empleo.
El acuerdo prevé un incremento global medio en la masa salarial del 5% en sus cuatro años de vigencia, desvinculado de la evolución de la inflación. Además, los trabajadores podrán beneficiarse de una paga anual variable en función de los incrementos de producción.
La mayor innovación del nuevo convenio de la planta de Iveco en Madrid son las medidas de flexibilidad pactadas, que colocan a la factoría a la vanguardia del sector de producción de vehículos industriales. Con estas medidas, resultado de los esfuerzos en la negociación realizados por los sindicatos y la dirección de la planta de Madrid, se podrá hacer frente a los picos que experimente la demanda del mercado sin poner en peligro el empleo ni el futuro de las instalaciones.
Estas medidas permitirán incrementar en cerca de 800 horas la producción de la planta, manteniendo los actuales límites individuales, a través de la posibilidad de trabajar hasta 40 turnos los sábados en el caso de que lo exigiese la demanda, aumentar 30 minutos por turno de lunes a viernes o disponer de una semana de vacaciones fuera de los meses de julio y agosto.
