La certificación Top Employer se otorga tras un exhaustivo proceso de auditoría, en el que se evalúan tanto los planes recursos humanos, como los sistemas de gestión de personas y la comunicación. La planificación de la plantilla, la adquisición de talento, la gestión del desempeño y de la propia carrera, o el desarrollo del liderazgo, son solo algunos de los aspectos analizados durante el proceso auditor.
“Estamos muy satisfechos”, declara el director de Recursos Humanos de MAN Truck & Bus Iberia, Luis Sagi-Vela, ya que “el hecho de que vayamos renovando nuestra pertenencia a Top Employer es una muestra de que el trabajo que estamos haciendo en la compañía es correcto, pese a las dificultades del momento en que nos encontramos debido a la pandemia, que ha trastocado el modo de trabajo. Fue complicado cumplir con los requisitos para el reconocimiento del primer año, pero más aún el mantener e incluso mejorar los estándares que manejamos para que toda nuestra plantilla disponga de las mejores condiciones laborales posibles.”
Por su lado, Stéphane de Creisquer, director general de MAN Truck & Bus Iberia, ha reafirmado el compromiso de la compañía con el bienestar de las personas en su puesto de trabajo: “Nuestros empleados son nuestro mayor activo, diariamente suministran una prestación con alto valor añadido a nuestros clientes para que sean más competitivos en un sector en plena transformación.”
