Esta convocatoria contaba con reserva de plazas para mujeres. De las 217 nuevas incorporaciones, 53 son mujeres y con su llegada TMB suma más de un 11% de presencia femenina en el colectivo de conducción.
El consejero delegado de TMB, Xavier Flores, ha dado la bienvenida a la nueva promoción y ha recordado que esta nueva convocatoria se suma a otros procesos precedentes con reserva de plazas para mujeres «impulsando una movilidad libre de los estereotipos de género, especialmente en trabajos tradicionalmente asociados a hombres». También ha destacado que el 24 por ciento de las plazas de la última convocatoria hayan sido para mujeres.
Proceso formativo
Las personas seleccionadas han participado en un proceso formativo que ha supuesto la colaboración de más de 70 profesionales de diversos ámbitos de TMB. Las jornadas prácticas, que han servido a las y los nuevos profesionales para conocer las diferentes series de vehículos y otros aspectos de la conducción, se han combinado con contenidos teóricos. Los conocimientos operativos relacionados con la organización del trabajo, calendarios y horarios de servicio o formaciones en prevención de riesgos laborales han completado los cuadros formativos de los recién llegados. Además, también se han promovido encuentros con personal más veterano para compartir experiencias y encaminar la gestión laboral del día a día.
