El Sindicato Libre de Transporte (SLT), representación mayoritaria del sector, ha firmado en solitario junto a la representación empresarial patronal UNAUTO MOVILIDAD / MOVVA el primer Convenio Colectivo Autonómico para el transporte de pasajeros en vehículos de turismo mediante arrendamiento con licencia VTC en la Comunitat Valenciana.
“Este acuerdo marca un antes y un después para el sector en la región, dotándolo por primera vez de unas bases sólidas, comunes e indivisibles para regular las condiciones laborales de todos los profesionales y empresas del ámbito autonómico”, señalan desde el SLT.
Principales aspectos y mejoras laborales acordadas
El convenio colectivo fija un conjunto de medidas y complementos enfocados en la protección, la conciliación y la mejora económica de los trabajadores del sector, entre los que destacan:
Jornada y tiempo de trabajo: Se fija una jornada ordinaria máxima de 1.776 horas anuales de trabajo efectivo, con un promedio diario de 8 horas.
Vacaciones: Se garantizan 22 días laborables retribuidos al año, garantizando el disfrute de al menos diez días laborables consecutivos en la temporada estival o de mayor preferencia.
Pagas extraordinarias: Las gratificaciones de julio y Navidad se prorratean en las 12 mensualidades, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajador.
Plus de nocturnidad: Se establece un complemento del 10 % sobre el valor de la hora ordinaria por cada hora trabajada en la franja comprendida entre las 22:00 y las 06:00 horas.
Plus de calidad: Se articula un incentivo de 162,24 € trimestrales para los conductores de aplicación que cumplan con la jornada correspondiente y los requisitos de baja siniestralidad y tasa de cancelación establecidos.
Plus de permanencia: Recompensa la vinculación continua con 22,54 € mensuales tras superar los 3 meses de servicio, incrementándose a 45,07 € mensuales al alcanzar los 6 meses.
Antigüedad: Complementos salariales por quinquenios fijados en un 6 % (a los 5 años), 13 % (a los 10 años), 20 % (a los 15 años) y 27 % (a los 20 años o más).
Protección social y seguro: Obligatoriedad de seguro de accidentes laborales con coberturas de indemnización de hasta 31.200 € en caso de incapacidad permanente absoluta o 20.800 € en caso de fallecimiento o incapacidad permanente total. Asimismo, se complementa al 100 % la prestación por incapacidad temporal en contingencias profesionales e ingresos hospitalarios.
Vigencia y proyección de futuro
El convenio entrará en vigor el primer día del mes siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunitat Valenciana y extenderá su vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028, garantizando revisiones salariales ligadas al IPC.
Desde el Sindicato Libre de Transporte (SLT) destacan que “este acuerdo no es solo la firma de un texto normativo, sino una herramienta clave para la defensa de los derechos, la estabilización del empleo y la dignificación del trabajo de los conductores de VTC”.
